V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager HR de top, insarcinat cu gestionarea eficienta a sute, chiar mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite si, in general, sa aseze fiecare om, si implicit compania, pe pozitia de maxima eficienta?
Ei bine, sa nu va ganditi cumva ca un astfel de manager ar fi vreun supra-om, dotat cu o viziune si o inteligenta iesite din comun. Nu! Secretul lui e simplu si il constituie in realitate o serie de tehnici si strategii moderne care tin de motivarea angajatilor, calitatea muncii, politica salariala, procesele de control, comunicarea interna, recunoasterea meritelor etc.
Si vestea buna este ca aceste tehnici si strategii pot fi aplicate in orice firma, indiferent ca are 5.000 de angajati sau doar 10. Aflati-le si dvs. chiar acum din lucrarea Ghidul HR-istului - in colaborare cu fun-hr.com pentru solutii inovatoare de resurse umane.
Parcurgeti cuprinsul Ghidului HR-istului!
Va veti convinge pe loc de utilitatea acestei lucrari!
Capitolul I
Managementul resurselor umane – activitati necesare si tendinte
Capitolul II
Strategia de resurse umane a organizatiei
Capitolul III
Planificarea resurselor umane
Capitolul IV
Rezolvarea deficitului de personal
Capitolul V
Rezolvarea surplusului de personal
Capitolul VI
Politica salariala
Capitolul VII
Solutii pentru reducerea costurilor cu forta de munca
Capitolul VIII
Motivarea angajatilor
Capitolul IX
Recompensarea angajatilor
Capitolul X
Retentia angajatilor
Capitolul XI
Comunicarea interna
Capitolul XII
Masuratori in Resurse Umane: Rapoarte
Capitolul XIII
Leadership
Capitolul XIV
Performanta angajatilor
Dupa cum se observa, ghidul acopera toate aspectele esentiale ale activitatii unui manager HR, imbogatite cu noutatile in domeniu si cu tendintele de ultima ora privind gestionarea resurselor umane. In plus, el contine si instrumente practice de lucru, vitale pentru o eficienta sporita:
Calendar cu activitati de crestere a nivelului de implicare a angajatilor
Chestionar valori si misiune
Instrument de gestionare a bugetului HR
Crearea unui Employee Value Proposition (EVP)
P.S. Acest ghid este realizat cu sprijinul si expertiza partenerului nostru, fun-hr.com,
care ne furnizeaza instrumentele de resurse umane necesare pentru succesul dvs.
Iata ce spun cei care au parcurs
lucrarea “Ghidul HR-istului”:
Am fost odata la un seminar de specialitate, iar in una din pauze s-a discutat despre importanta folosirii chestionarelor anonime pentru a afla parerea angajatilor despre tot felul de chestiuni. E o metoda foarte eficienta, angajatii se simt importanti si sunt mai deschisi, semnaleaza lucruri pe care altfel le-ar trece sub tacere. Ma bucur ca in lucrarea dvs. am gasit modele de astfel de chestionare.
Anamaria O., antreprenor, Bucuresti
Un motiv simplu pentru care
trebuie sa aveti Ghidul HR-istului
Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume.
Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii, capricii, frustrari care apar in mod inevitabil atunci cand sunteti pus in situatia sa “manevrati” nu hartii sau echipamente, ci oameni.
Desigur, intrebarea care va vine imediat in minte este:
Se poate invata aceasta meserie de manager HR?
Si aici raspunsul este, cu siguranta, DA.
Oamenii de HR nu se nasc, desi anumite calitati native – ca empatia sau capacitatea de a comunica usor – sunt binevenite. Ei se formeaza. Atat prin experienta zilnica in mijlocul angajatilor, cat mai ales prin acumularea de informatii specifice si prin aplicarea consecventa a unor reguli clare. Iar acestea sunt lucruri care, da, se pot invata!
Este suficient sa parcurgeti Ghidul HR-istului!
Aceasta lucrare pe stick va asigura un proces de asimilare rapida si eficienta a ultimelor noutati in HR! In plus, instrumentele oferite in parteneriat cu fun-hr.com va vor oferi suportul necesar pentru a va atinge obiectivele.
Comandati chiar acum lucrarea!
Titlu: Ghidul HR-istului
Format: stick
Pret special: 169 lei + TVA, REDUS cu 20% fata de pretul standard: 210 + TVA+ TRANSPORT GRATUIT
IMPORTANT!
Lucrarea beneficiaza de transport gratuit! Dumneavoastra alegeti, noi livram fara costuri.
De transport gratuit beneficiati si pentru celelalte produse, la o comanda de minimum 150 lei!
Oferta de pret valabila luna aceasta!
Comanda: prin intermediul formularului de mai jos
Livrare: prin curier, la domiciliul/sediul dvs.
Plata: curierului, la livrare, ordin de plata sau card bancar
Cu deosebita consideratie,
Alexandra Dumitrache
Manager produs
Divizia Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
GARANTIE 100%
Nu este nicio problema daca va razganditi asupra achizitiei dvs.!
Primiti toti banii inapoi!
Aveti la dispozitie o perioada de 30 de zile in care puteti solicita oricand restituirea sumei achitate.
In cazul in care ati achizitionat un produs fizic, va rugam sa il expediati pe adresa Rentrop & Straton, Bd. Basarabia nr. 256, Incinta Faur, sector 3, Bucuresti.
Avem doar rugamintea sa suportati taxa de transport. In cazul unui serviciu sau produs online, e suficient sa ne comunicati intentia dvs. de a apela la garantie, prin e-mail (rs@rs.ro) sau telefonic (021-209.45.45). Banii va vor fi restituiti cu promptitudine fie direct in cont, fie prin mandat postal.
Produsele in format stick/CD functioneaza pe sistemele de operare Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7, 8 si 10. Cerintele hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD. In cazul produselor de tip abonament, pentru a vizualiza informatia actualizata la zi este necesara o conexiune la internet in timpul utilizarii.
Formular de comanda
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!
Cumparati de 150 Lei si livrarea este gratuita!
Doar in luna iunie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 150 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau curier.
In plus, el contine si instrumente practice de lucru, vitale pentru o eficienta sporita:
.png)
